昆明刑事律师谈谈劳动合同57

一、劳动就业合同怎么写1、开头写好用人单位和劳动者的具体信息；2、中间写好劳动合同的期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等；3、明确好双方的权利义务；4、最后签字盖章并附上日期。5、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、就业合同和劳动合同有什么分别就业合同是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，是为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的权益。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。